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人身险部负责人
面议  
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 3-4 年
  • 更新时间: 2019-08-01
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-杭州市
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 不限
职位描述:
分公司人身险部负责人工作职责:1.根据总公司风险管控体系、承保制度、理赔制度,建立分公司的风险管控体系及防灾防损体系,制定分公司的承保、理赔管理制度、规范和流程,并组织落实;2.根据总公司核保政策及监管要求制定分公司核保政策,对风险评估、超权限业务、核保、出单等承保工作进行管理,负责人身险业务的核赔、理赔及追偿追欠的管理;3.负责分公司产品和业务质量分析与监控,参与保单获取成本的制定与调整;4.负责分公司人身险两核人员的管理工作,对分公司人身险两核人员的录用、考核、任命、授权等进行审核;5.负责分公司人身险承保业务系统的管理,根据业务需要适时提出产品及系统需求,并协助总公司参与系统的开发与改进工作;6、负责分公司人身险的销售管理、核保、核赔工作和追偿追欠的管理;7、负责本部门年度、月度工作计划的制定和落实,指导、推动和监督下属机构的承保管理、核保风控工作。职位要求:1.大学本科及以上学历,金融及保险专业,拥有5年以上相关岗位的工作经验。2.掌握人身险公司各项经营分析考核指标及分析预测的相关知识、方法,熟悉核保核赔风险的关键管控点,了解承保业务流程,熟悉各项监管制度。3.具有较强的风险意识和较高的风险管控能力,分析预测技能。4.熟悉保险市场行情、人脉,具备公关和调查能力。5.反应敏捷,语言表达及文字能力较好,具有良好的沟通和学习能力。6.有责任心,能承受一定的工作压力。7.有团队协作精神,用于挑战。8.有中级核保或核赔资格优先。 举报
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