职位描述：
工作职责:1、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止等；2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理；3、员工人事档案相应文件的收集、存档、建立和更新等管理；4、深圳地区员工人才引进与落户，总公司领导出入境证件办理；5、员工关系报表的完善与人事异动数据统计，开展人事异动分析；6、参与员工人力资源突发事件、劳动争议和内部倾诉投诉的处理；7、组织对31家分公司人力资源条线的日常管理与考核工作；8、人力资源内外部相关数据、材料等的报送工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业者优先，具备企业人力资源管理师或经济师职称者优先；2、2年以上工作经验，具备人力资源工作经验及保险行业工作经验者优先；3、熟悉劳动法等人力资源管理政策法规；4、具备较强的沟通协调能力、文字与语言表达能力，公文写作能力等。公司福利：1、完善的人才发展体系，公司为各类人才提供良好的职业发展路径；2、除了工资卡里面的数字，还有年终奖、过节费、购物卡、洗衣券、各种补助等等；3、五险一金和为员工量身定制的重疾险、意外险等；4、结婚礼金、子女入托金、子女升学奖励、生日礼金等一大波人性化的员工福利；5、丰富的社团活动，足球、网球、羽毛球、篮球、户外兴趣小组等任你选；6、自有办公大厦，大厦自带员工食堂（三餐免费）、阅览室、健身房、电影院、休闲室、篮球场等等。 举报