职位描述：
岗位职责： 1.负责年度技能鉴定的计划制定及发布； 2.协助负责技能鉴定体系的建立； 3.负责技能鉴定工作的组织实施（含计划发布、通知发布、组织报名及资格审核、鉴定的开展，鉴定后的经验反馈等）； 4.完成部门负责人交办的其他工作。 任职资格： 1.学历：本科及以上 2.专业：不限，工科类专业（机械、电气、仪表专业）优先 3.从事该工作的年限：3年以上培训工作经验 4.性别：不限 5.政治面貌：不限 6.专业能力： 6.1能够协助开展评估体系建立等； 6.2熟练掌握培训体系建设的底层逻辑 7.通用能力： 7.1良好的书面及语言表达能力，熟练掌握各类办公软件； 7.2积极主动、行动力强、成果导向、热爱学习，乐于改进，工作踏实； 7.3良好的团队协作精神、具有开拓创新和敬业精神，良好的抗压能力； 7.4良好的逻辑思维能力和分析总结能力； 7.5具备独立解决问题的能力。 举报