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职位描述：
岗位职责： 1、组织并协助各部门进行人员招聘、培训等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关工作； 3、完善员工人事信息管理及员工档案维护； 4、执行并完善公司人事制度，做好员工绩效考核管理和社保保障福利等方面的工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业，大专以上学历； 2、一年以上工作经验，优秀应届生也可； 3、品行端正，良好的言语和较好的写作能力。 举报
岗位职责： 1、组织并协助各部门进行人员招聘、培训等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关工作； 3、完善员工人事信息管理及员工档案维护； 4、执行并完善公司人事制度，做好员工绩效考核管理和社保保障福利等方面的工作。 任职要求： 1、人力资源相关专业，大专以上学历； 2、一年以上工作经验，优秀应届生也可； 3、品行端正，良好的言语和较好的写作能力。 举报
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联系方式
- 联系人：胡萌南
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