职位描述：
岗位职责： 1、协助人事主管建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、协助人事主管建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 9、协助人事主管主持并策划早会、周会、月会、季度会议、年会等相关会议并做会议纪要； 9、参与公司2021年招聘计划编写 岗位要求： 1、2021应届毕业生或在校生； 2、有过兼职全职招聘经验或者相关岗位经验的优先考虑； 3、口齿伶俐、形象气质佳、女生身高165cm以上、男生165cm以上； 4、未来想长期在人力资源领域发展； 5、有老师带领； 上班时间：上午：8：30--12：00 下午：13：30--18：00， 周末双休，享受国家法定节假日； 晋升通道： 人力资源实习生--人力资源专员--HRBP/COE/SSC--人力资源主管--人力资源经理--人力资源总监 举报