职位描述:
1.参与制订人力资源战略规划,为人事决策提供建议和信息支持; 2.组织制定、执行公司人事管理制度; 3.负责公司的职位说明书汇编,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4.根据部门人员需求情况,制定人员配置方案,促进人员的优化配置; 5.制定招聘计划,进行初步的面试、筛选、测评等,做好各部门间的面试协调和组织工作等; 6.负责员工社保的缴纳与结算等; 7.负责办理职工劳动合同的鉴定、签订、续签、中止、终止、解除和职工的辞职手续; 8.负责职工的奖惩管理;负责参与劳动争议的调解、仲裁; 9.负责退休人员的返聘工作和临时性用工、劳务用工、实习生的管理; 10.负责建立员工职业健康体系及日常管理; 11.领导分配的其他工作。 任职要求: 1.具有很强的文字功底,能起草各类制度、报告,具有文档处理能力; 2.有较好的应急和应变能力、抗压能力,积极主动; 3.有一定的商务社交能力,能适应出差; 4.有较强的运营、协调能力,有责任担当意识和敬业精神; 5.统招全日制本科及以上学历。 举报
1.参与制订人力资源战略规划,为人事决策提供建议和信息支持; 2.组织制定、执行公司人事管理制度; 3.负责公司的职位说明书汇编,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4.根据部门人员需求情况,制定人员配置方案,促进人员的优化配置; 5.制定招聘计划,进行初步的面试、筛选、测评等,做好各部门间的面试协调和组织工作等; 6.负责员工社保的缴纳与结算等; 7.负责办理职工劳动合同的鉴定、签订、续签、中止、终止、解除和职工的辞职手续; 8.负责职工的奖惩管理;负责参与劳动争议的调解、仲裁; 9.负责退休人员的返聘工作和临时性用工、劳务用工、实习生的管理; 10.负责建立员工职业健康体系及日常管理; 11.领导分配的其他工作。 任职要求: 1.具有很强的文字功底,能起草各类制度、报告,具有文档处理能力; 2.有较好的应急和应变能力、抗压能力,积极主动; 3.有一定的商务社交能力,能适应出差; 4.有较强的运营、协调能力,有责任担当意识和敬业精神; 5.统招全日制本科及以上学历。 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
1.5-2万/月
-
0.8-1.2万/月
-
0.8-1万/月
-
5-8千/月
-
0.8-1.2万/月
-
0.8-1.2万/月
-
4.5-6千/月
-
0.8-1万/月
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:冶炼/加工/制造
- 所在地区:湖南-岳阳市
联系方式
- 联系人:周慧
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:湖南省岳阳市城陵矶综合保税区(县)松杨湖路