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职位描述：
岗位职责： 1、负责区域的人力资源规划和制度体系建设工作； 2、负责区域的人员招聘与配置工作； 3、牵头区域的人才培养、梯队建设、后备人才储备工作； 4、负责区域的人工薪酬管理、绩效激励管理工作； 5、负责区域企业文化建设、推广工作； 6、负责区域员工关系管理，含劳动关系管理、团建统筹、员工冲突管理等； 7、负责区域入转调离、请休假管理等人力信息系统维护、审批与人力资源服务工作； 8、其他工作：上级部门或领导安排的其他工作。 任职要求： 本科以上人力资源相关专业，2年以上人力工作经验 举报
岗位职责： 1、负责区域的人力资源规划和制度体系建设工作； 2、负责区域的人员招聘与配置工作； 3、牵头区域的人才培养、梯队建设、后备人才储备工作； 4、负责区域的人工薪酬管理、绩效激励管理工作； 5、负责区域企业文化建设、推广工作； 6、负责区域员工关系管理，含劳动关系管理、团建统筹、员工冲突管理等； 7、负责区域入转调离、请休假管理等人力信息系统维护、审批与人力资源服务工作； 8、其他工作：上级部门或领导安排的其他工作。 任职要求： 本科以上人力资源相关专业，2年以上人力工作经验 举报
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：国有企业
- 所属行业：水处理
- 所在地区：广东-东莞市-厚街
联系方式
- 联系人：曾先生
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：广东省东莞市厚街镇沙塘村海清污水处理厂内
