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职位描述：
岗位要求： 1、年龄 45岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、擅长人力资源招聘、培训、绩效模块，可以独立运用六大模块有效参与企业管理，以支持企业战略目标的最终实现。 职责描述： 1、负责人力行政部的日常管理 2、负责人力资源管理、行政管理常用制度的制定及落地执行 3、负责员工的招聘及人才引进 4、负责员工的培训及策划 5、做好人力资源绩效管理 6、协助企业文化建设 举报
岗位要求： 1、年龄 45岁以内，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、擅长人力资源招聘、培训、绩效模块，可以独立运用六大模块有效参与企业管理，以支持企业战略目标的最终实现。 职责描述： 1、负责人力行政部的日常管理 2、负责人力资源管理、行政管理常用制度的制定及落地执行 3、负责员工的招聘及人才引进 4、负责员工的培训及策划 5、做好人力资源绩效管理 6、协助企业文化建设 举报
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- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：私营企业
- 所属行业：电力、电气设备类
- 所在地区：江西-南昌市-南昌县
联系方式
- 联系人：陈女士
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工作地址
- 地址：小蓝经济开发区富山五路
