职位描述：
岗位职责： 1、对招聘渠道（派遣、劳务用工方向）进行规划、维护和开发，确保招聘渠道可以满足公司的用人需求； 2、负责招聘广告的撰写，发布职位招聘需求信息； 3、搜索简历，对简历进行分类和筛选并负责面试邀约工作； 4、负责招聘数据及人员入职情况统计月报，分析招聘效果； 5、负责员工关系、人事日常管理等基础性工作；’ 6、协助办理员工培训、绩效等工作； 7、完成上级领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科、人力资源专业优先，具有相关工作经验者优先； 2、能适应一定程度的出差； 3、工作认真负责，有耐心，抗压能力强； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识。 举报