职位描述：
岗位职责： 1.负责组织制订公司的人力资源、行政后勤管理制度、规范工作流程，并组织实施。 2.负责公司企业资质资格证书管理工作。 3.负责公司接受的重要文件跟踪落实和重要事项的跟踪督办。 4.负责组织公司员工职业资格认定、职称评定工作。 5.协助公司领导制定公司的年度工作计划和负责起草公司的年度工作总结，并对各部门年度工作计划完成情况进行检查督促。 6.负责对公司各部门人力资源工作的指导、监督。 7.负责组织公司人员规划、招聘、绩效考核等人力资源管理工作。 8.负责组织编制、实施、评估、完善绩效考核管理方案、控制、督导公司各区域监理部实施绩效考核。 9.负责组织公司综合档案管理、机要保密、公文处理等文档管理工作。 10.负责组织公司办公设备管理、安全消防卫生管理、证照管理等工作。 11.组织公司各类会议的召开。 12.负责重要对外接到和公关事务的组织、安排和实施。 13.负责印章管理和文件用印工作。 14.负责领导交办的工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，中文系、法律系毕业，具有监理公司综合部负责人管理经验者优先考虑。 2、熟悉行政管理、企业管理、人力资源、财务管理等相关知识。 3、具备良好的管理和监督能力；具备良好的解决问题和处理问题的能力；具备良好的协调能力，沟通能力，组织能力、文字表达能力和服务意识人员优先。 举报