职位描述:
岗位职责: 1、协助经理做公司招聘渠道选择与维护及招聘工作的统筹,并协助各部门进行招聘,建立面试人才档案库; 2、负责员工入职、转正、调动、离职、考勤、机票预订、员工社保公积金意外险等具体工作,人事档案管理及员工信息更新; 3、协助组织或监督各培训计划的实施,并进行效果评估,培训档案建立与管理; 4、组织安排各类会议、员工生日会、拓展团建、年会节目表演等活动; 5、负责日常费用报销、物料申购等相关行政工作; 6、其他临时安排的工作。 职责要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理和行政管理专业; 2、有较强的组织、沟通、协调能力; 3、 性格外向,具有亲和力。 举报
岗位职责: 1、协助经理做公司招聘渠道选择与维护及招聘工作的统筹,并协助各部门进行招聘,建立面试人才档案库; 2、负责员工入职、转正、调动、离职、考勤、机票预订、员工社保公积金意外险等具体工作,人事档案管理及员工信息更新; 3、协助组织或监督各培训计划的实施,并进行效果评估,培训档案建立与管理; 4、组织安排各类会议、员工生日会、拓展团建、年会节目表演等活动; 5、负责日常费用报销、物料申购等相关行政工作; 6、其他临时安排的工作。 职责要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理和行政管理专业; 2、有较强的组织、沟通、协调能力; 3、 性格外向,具有亲和力。 举报
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