职位描述:
一、任职资格:男性、大专以上学历,从事化纤行业工作5年以上,有3年以上生产管理经验。积极主动,工作认真、细致、勇于进取、责任心强。 二、岗位工作内容: 1、按照公司的工作目标,制定本部门的各项工作计划,并组织实施; 2、根据实际生产情况,制定实际可行的工作措施; 3、按照下属员工的实际技能和素质状况、未来发展需要,均衡地分配工作; 4、若计划的实施可能偏离原来目标,应及时通知有关部门及上级; 5、贯彻执行公司各项方针和规章制度,及时组织修订,完善本部门的管理制度并进行实施; 6、保持定期向上级主管汇报各项工作进度及提供须协调解决的问题,以获得指导、帮助和配合; 7、做好下属员工和公司领导的沟通联系,及时向上级反映基层问题; 8、充分发挥下属工程师、班组长的作用,协调好下属班组的运作关系,促进人员团结; 9、主持本部门的日常工作,使各项管理问题能及时得以研究和协调处理,组织技术攻关活动,不断提高产品品质; 10、组织好各种大修、检修的人力、备件、工具,并保证大修进度和保证维修质量; 三、工资待遇面议 举报
一、任职资格:男性、大专以上学历,从事化纤行业工作5年以上,有3年以上生产管理经验。积极主动,工作认真、细致、勇于进取、责任心强。 二、岗位工作内容: 1、按照公司的工作目标,制定本部门的各项工作计划,并组织实施; 2、根据实际生产情况,制定实际可行的工作措施; 3、按照下属员工的实际技能和素质状况、未来发展需要,均衡地分配工作; 4、若计划的实施可能偏离原来目标,应及时通知有关部门及上级; 5、贯彻执行公司各项方针和规章制度,及时组织修订,完善本部门的管理制度并进行实施; 6、保持定期向上级主管汇报各项工作进度及提供须协调解决的问题,以获得指导、帮助和配合; 7、做好下属员工和公司领导的沟通联系,及时向上级反映基层问题; 8、充分发挥下属工程师、班组长的作用,协调好下属班组的运作关系,促进人员团结; 9、主持本部门的日常工作,使各项管理问题能及时得以研究和协调处理,组织技术攻关活动,不断提高产品品质; 10、组织好各种大修、检修的人力、备件、工具,并保证大修进度和保证维修质量; 三、工资待遇面议 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
8-20万/年
-
0.5-1万/月
-
4-7千/月
-
18-30万/年
-
1-2万/月
-
18-25万/年
-
0.8-1万/月
-
20-40万/年