职位描述：
岗位信息： 1.负责公司人力资源管理制度的建立及完善工作； 2.负责员工招聘、培训、任用和考核管理工作，负责员工的绩效管理统筹安排； 3.负责员工考勤管理和薪酬管理工作； 4.负责员工劳动合同签订，入离职及劳动备案办理手续； 5.负责公司社保、住房公积金增减、变更工作； 6.协助各部门进行员工劳动关系的协调处理工作； 7.负责员工档案管理工作及人力资源相关数据的提报工作； 8.负责公司劳动保障及残疾人年审工作； 9.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科学历，管理类相关专业； 2.个性开朗，能接受复杂、重复繁琐的工作，有较好的团队合作和奉献精神，工作认真负责、耐心、沟通能力强； 3.熟练操作电脑，对数据较敏感，具备人力资源管理的基本理论知识； 4.符合国家计划生育政策。 举报