职位描述：
岗位职责： 1、负责公司的行政管理、后勤管理、EHS管理等； 2、负责公司的人力资源各模块的管理，着重于招聘、绩效、培训； 3、负责公司的企业文化建设：建章立制、文体活动、福利设计、宣贯教育等； 4、根据公司的战略发展规划，做好人力资源规划实施、配置开发等工作； 5、培养好下属，把综合管理与人力资源部建设成公司倡导并践行企业文化的强有力团队。 任职资格： 1、全日制本科以上毕业，管理类专业毕业，在行政与人力资源等管理领域工作10年以上； 2、担任中层管理职务至少3年； 3、取得企业人力资源管理师2级以上资格证书； 4、有很好的敬业精神，工作勤勉认真踏实肯干，有良好的大局意识，党员优先。 举报