职位描述：
18个月让您成长为行业“领军人”，年薪10万以上，百胜中国浙江肯德基期待您的加入！ 晋升发展路线： 带薪培训期（储备经理6个月）副经理（6个月）资深副经理（6个月）餐厅经理（更高的管理职位区经理区域经理） 其中： 储备阶段：餐厅基础轮岗（1.5个月）：品牌服务、外卖订单处理、产品等； 值班训练及管理（4.5个月）：生产管理、值班管理、客诉处理、设备管理、产数字化、有效沟通等； 副经理阶段（6个月）：食品安全&品质管理、成本管理、人员管理、营业额预估、产品营销、时间管理、情绪管理等； 资深副经理阶段（6个月）：人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）、如何进行高效能辅导等； 餐厅经理：团队、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营、社群营销、双赢合作等； 工作职责： 个人成长： ★ 快速的成长晋升通路：肯德基商学院以666为晋升模式，18个月内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。 ★ 餐厅经理是我们最重要的：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。 职业发展： ★ 肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。 企业文化： ★环境：时尚、极具数字化体验 ★老板：平等开放的沟通方式 ★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境 薪资福利： 灵活公平的薪酬： 薪资构成：月薪4000+综合津贴100（部分城市）+季度奖金； 年度调薪（职级晋升/绩效调薪）； 完善贴心的福利： 8小时工作制，每周休息两天； 缴纳五险一金（按应发工资基数及当地最高比例缴纳），额外享受商业医疗保险； 带薪年假，法定节假日三倍薪资，婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；年度体检； 管理组爱心互助计划（在商业保险的基础上，增加父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，并特别为父母定制了重疾就医绿色通道）； 年度大型主题趴（年会、尾牙）、员工家族活动、n次户外旅行、生日福利、假日礼金……； 最快18个月晋升到餐厅经理还可享受以下福利： ★满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的yumc，成为公司的股东； ★满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； ★满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 任职条件： 本科学历（优秀专科生亦可），不限专业和经验，同时欢迎2020、2021、2022届（学生直通车）毕业生； 热情开朗，善于与人沟通； 适应倒班（早晚班轮班工作制）和快节奏工作环境； 乐于从事连锁餐饮零售业； 举报