职位描述：
岗位职责： 1.负责根据公司订单情况，合理安排本车间人员需求，人员管理安排统筹，物料，机器设备的调度安排，按时完成公司下达的各项生产任务； 2.负责根据销售部订单要求制定本车间生产计划，确保订单按时交付，及时跟进订单物料状况和工单完工状况，及时跟进清尾。计划未达成及时分析原因并改进。 3.负责本车间管理人员的培训，产品知识，岗位技能等； 4.负责调动生产人员的积极性和创造性，做好公司生产计划执行工作； 5.对生产过程中的技术问题，品质问题，产能效率问题及时进行分析与解决，监督认真做好产品生产的“四检”（首检、自检、巡检、互检）； 6.负责生产车间设备的使用状况的维修，点检，保养，异常设备及时提报维修，保证生产正常运行； 7.负责做好生产各个岗位的技能培训，安全生产培训； 8.负责指导统筹生产车间现场及时做好“6S”工作； 9.负责做好生产现场的安全工作，努力提升员工生产安全意识，定期检查各项安全生产设备。确保安全生产，预防工伤事故的发生。 10.负责生产车间各类报表数据资料的统计整理工作，力救做到数据资料的真实，清楚，准确，与实际生产情况同步； 11.负责生产车间所有的设备，仪器，工装治夹具的定期盘点； 13.负责合理安排生产作业时间，平衡用人用电，节约能源，节约产品制造费用，控制损耗，降低生产成本； 14.负责不断的培养车间管理人员，确保车间不因人员问题影响生产，加强与本车间各个生产班组长之间的关系，客观公正的处理车间内的员工关系，维持好车间的正常生产秩序。 15.负责人员招聘面试工作。 16.负责承上启下信息传达； 17.上级领导安排的其它工作； 任职资格： 1.有三年以上制造业生产管理工作经验，做过拉长，主管；非常熟悉各个岗位的工作要求与技能； 2.有做过数码产品（耳机，移动电源等），动力储能产品（点焊品，电池组等）产品同行业工作经验； 3.对电池有深度的了解，了解电芯，保护板，外壳等主要物料。 4.对机器，设备，工装治夹具熟悉，基本懂。 4.应变能力强。适用能力强。管理水平，大订单与小订单都能灵活安排 5.重视生产成本。知道如何控制生产成本。 6.能有效率的完成生产任务。 7.熟生产规程以及质量标准 10.熟练使用办公软件，懂ERp系统。会做工作总结日，周，月，季，年总结报告，工作计划性强。 11.具有敬业精神，能带领团队，发挥较好的团队合作精神； 12.优秀的表达能力通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力，情商，智商，为人处事公平公正，能独档一面。能让手下人员敬佩。 13.坚持原则，廉洁奉公，虚心学习，积极进取，性格好，有耐心。 薪酬福利： 7000-9000之间；单休26天制需要加班。包吃包住，购买社保，年底有年终奖，其它福利参照公司现有的标准全勤奖、餐补、工龄奖；综合年薪10-12万； 举报