职位描述：
在生产主管的指导下，负责拉线人、机、料、法、环、测的管理，在保证品质的前提下，确保本拉生产进度按计划完成。 职责一：负责线上物料管理工作 按生产指令单，审核领料，审核物料的质量、数量，安排物料员进行领料工作； 依据物料属性，确定物料存放的环境和方法 对存放物料进行定期检查，查看物料良好情况和环境情况 如出现余料、废料或欠料，及时安排物料员办理退补、料作业 严密监督物料使用情况，做好控制与清理，保证生产作业的正常进行 分析并检讨现场物料管理的不足之处，适时改善和提高 职责二：加强生产作业管理，确保作业有序进行，按时、按质完成任务 针对不同的生产类型产品组织人员进行作业 对作业内容进行确认，清理作业现场 按照安排好的作业顺序，向作业人员下达作业指令 依据生产作业计划，检查出产数量、出产时间和配套性 监督操作员的质量管理行为，发现质量问题，立即采取控制措施 对当日生产异常管理内容进行清理，确认是否有执行不力的事项 对紧急订单灵活调动，以确保准时出货； 仪器，设备异常检验，确保正常生产； 职责三：负责线上品质控制 首件的制作与确认 每个工序是否按工艺标准操作检查， 品质异常及时反应，参与分析处理； 职责四：重视生产安全管理，保证作业人员安全 纠正和制止员工违章，野蛮操作行为，维护生产线正常安全的生产秩序 加强安全教育和培训 加强作业技术培训，提高作业娴熟度，特殊岗位培训，品质意识培训；员工素质培训； 加强作业指导和监督，及时纠正危险的作业行为 落实公司的消防安全与卫生管理规定，做好防火、防盗、防爆、防潮，电源，门窗及时关闭等工作 职责五：整理标示 现场不良品，良品标识与区分；区域划分； 随时做好7S。整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约 职责四：对生产操作员进行人员管理 实施晨会制度，安排工作计划，了解工作进度 考核人员出勤情况，处理临时人员增调工作 对操作员进行培训、激励、评价和考核，提高其技能水平 职责六:完成上级安排的基它工作任务； 任职要求： 1.有2~3年以上拉长工作的管理经验,实干能力强，能亲力亲为。动手能力强。 2.有做过数码产品（耳机，移动电源等），动力储能产品（点焊品，电池组等） 3.对电池有深度的了解，了解电芯,.对机器设备仪器了解，能调试机器设备 4.应变能力强。适用能力强。管理水平，大订单与小订单都能灵活安排 5.重视生产成本。知道如何控制生产成本。 6.能独挡一面。能管理30个人以上。 7.能有效率的完成生产任务。 8、熟生产规程以及质量标准 9.优秀的表达能力通能力、领导能力，能够承受高强度的工作压力积极上进，任劳任怨，能加班。有耐心，细心.亲和力好，原则心强，重视交期，与品质。关爱员工。 薪酬福利：包吃包住，购买社保，年底有年终奖 岗位晋升：拉长---技术员------主管------经理 绩效考核：每月考核产能与品质绩效奖。工资含底薪+加班费+岗位工资+绩效工资 举报