职位描述：
1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象； 2、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作； 3、编写岗位说明书，完善岗位管理体系； 4、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划； 5、负责发放录用通知； 6、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施； 7、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析； 8、完成上级交办的其他临时性工作； 9、懂人力资源六大模块中两块即可； 10、全日制大专及以上学历 包吃住，五险一金。 举报