职位描述：
岗位职责： 1.协助处理人员招聘及人才储备工作； 2.协助处理简历筛选、面试安排及招聘跟进工作； 3. 负责人事基础日常工作，建立和更新人事相关资料报表工作； 4.协助处理部门培训、团建活动、企业文化落地等工作； 5.协助处理员工关系及协助员工入、离职手续办理等工作 6.上级交办的其它事项。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源、法学、行政、计算机相关专业毕业优先； 2、性格开朗，积极向上，思维敏捷，善于分析，有条理； 3、 团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力； 4、熟悉word、excel操作，打字熟练； 5、 抗压及应变能力强； 6、具有良好的职业道德，具有强烈的进取心与责任心； 7、 良好的团队合作精神，出色的服务意识； 8、良好的学习能力和执行力； 举报