职位描述:
1. 接受HR各业务模块的培训,并参与某个业务模块的实际工作; 2.协助各业务单元开展人力资源相关工作,提供专业性的支持和建议; 3.负责公司及各部门运营体系完善,依托运营管理平台,提升运营效能; 4.公司级计划及相关指令的收集、跟进、提醒、及时验证,适时分解、组织评估; 5.负责公司外部公共关系的建立、保持,负责公司品牌管理、媒体对接,树立公司良好的对外形象; 举报
1. 接受HR各业务模块的培训,并参与某个业务模块的实际工作; 2.协助各业务单元开展人力资源相关工作,提供专业性的支持和建议; 3.负责公司及各部门运营体系完善,依托运营管理平台,提升运营效能; 4.公司级计划及相关指令的收集、跟进、提醒、及时验证,适时分解、组织评估; 5.负责公司外部公共关系的建立、保持,负责公司品牌管理、媒体对接,树立公司良好的对外形象; 举报
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