职位描述：
人事经理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履历要求 1、根据公司的战略规划，制定相配套的人力资源管理制度，并监督实施； 2、负责梳理整合人力资源业务，新增薪酬/招聘/培训/绩效模块，完成公司人力资源信息化建设； 3、负责公司平台人力资源队伍建设； 4、负责公司层面专项人力资源绩效和薪酬管理； 5、负责公司各单位基础人事业务的对接和分析指导。 任职要求： 1、学历本科及以上，人力资源管理、企业管理类专业，具备人力资源专业管理知识、劳动法律法规知识、组织行为学及心理学知识； 2、具有5年以上人力资源管理工作经验； 3、对人力资源管理模式有系统地了解和实践经验，能制定人力资源战略，熟悉现代人力资源的运作模式； 4、具备较强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力； 5、熟悉国家及地方劳动用工、合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策； 6.熟悉人力资源六大模块，并能够精通其中任何两大模块。 工作地区:毕节市 招聘类型:全职 专业要求:不限 举报