职位描述:
本岗位必须为全日本科以上学历(高级职称可放宽至非全日本科)! 岗位职责: 1.能够独立开展人力资源工作,协助部门总经理全面统筹本部门工作安排; 2.独立负责公司各项考核工作的进行,包括各层级指标的制定、考核相关信息的收集与汇总。 3.分析企业绩效考核管理存在的问题,建立符合现阶段要求的考核工作流程; 4.梳理绩效考核流程,明确各级考核主体、指标、责任及考核要求; 5.监督各级绩效考核过程、结果的合规性,客观性,审查结果的合理性、公正性。 6.及时将考核结果在薪酬、晋升、激励、处罚、优化等方面进行兑现; 7. 考核反馈评价意见的整理、考核结果申述等,确保考核制度的落实 8. 建立完善的绩效考核结果档案,档案资料按要求进行分类归集。 9.协助完成部门其他日常工作。 职位要求: 1.全日本科及以上学历,人力资源或相关专业; 2.3年以上绩效考核管理经验,熟悉运用各类考核方法,年龄35周岁以下; 3.具有较好的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力、判断决策能力强; 4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 举报
本岗位必须为全日本科以上学历(高级职称可放宽至非全日本科)! 岗位职责: 1.能够独立开展人力资源工作,协助部门总经理全面统筹本部门工作安排; 2.独立负责公司各项考核工作的进行,包括各层级指标的制定、考核相关信息的收集与汇总。 3.分析企业绩效考核管理存在的问题,建立符合现阶段要求的考核工作流程; 4.梳理绩效考核流程,明确各级考核主体、指标、责任及考核要求; 5.监督各级绩效考核过程、结果的合规性,客观性,审查结果的合理性、公正性。 6.及时将考核结果在薪酬、晋升、激励、处罚、优化等方面进行兑现; 7. 考核反馈评价意见的整理、考核结果申述等,确保考核制度的落实 8. 建立完善的绩效考核结果档案,档案资料按要求进行分类归集。 9.协助完成部门其他日常工作。 职位要求: 1.全日本科及以上学历,人力资源或相关专业; 2.3年以上绩效考核管理经验,熟悉运用各类考核方法,年龄35周岁以下; 3.具有较好的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识,沟通领悟能力、判断决策能力强; 4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
0.8-1.3万/月
-
0.8-1万/月
-
1.2-2.5万/月
-
0.8-1.5万/月
-
0.8-1.5万/月
-
1.5-2.5万/月
-
0.8-1.2万/月
-
0.8-1.2万/月
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:国有企业
- 所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
- 所在地区:江苏-南京市-雨花台区
联系方式
- 联系人:陈金牛
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:
工作地址
- 地址:江苏省南京市雨花台区绿都大道13号绿地之窗B2座5楼