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职位描述：
1. 招聘定位：公司管理干部后备梯队，5年精培养、高激励、严选为中高层管理人才 2.培养计划：1对1高级人力总监导师指导、完善的人才培养体系（公司干部发展部门，统一制定单独的培养体系，设计快速晋升与发展通道）、与海内外优秀百名HR共事。 举报
1. 招聘定位：公司管理干部后备梯队，5年精培养、高激励、严选为中高层管理人才 2.培养计划：1对1高级人力总监导师指导、完善的人才培养体系（公司干部发展部门，统一制定单独的培养体系，设计快速晋升与发展通道）、与海内外优秀百名HR共事。 举报
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