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职位描述：
岗位职责： 1、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件； 2、协助组织培训需求调研，并依据调研结果，结合企业战略及终端业务发展需要，制定培训计划，开发课程，并组织实施培训； 3、协助进行讲师资料收集、做开班准备工作，各环节对接并带班； 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先； 2、熟练使用办公软件，对培训工作有浓烈兴趣的应届生亦可； 3、具沟通协调能力强、有亲和力、良好的组织和表达能力。 举报
岗位职责： 1、协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件； 2、协助组织培训需求调研，并依据调研结果，结合企业战略及终端业务发展需要，制定培训计划，开发课程，并组织实施培训； 3、协助进行讲师资料收集、做开班准备工作，各环节对接并带班； 4、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先； 2、熟练使用办公软件，对培训工作有浓烈兴趣的应届生亦可； 3、具沟通协调能力强、有亲和力、良好的组织和表达能力。 举报
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