职位描述：
【岗位职责】 1.负责岗位的招聘，跟进整个招聘过程，对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果； 2.对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，跟进面试，跟进入职； 3.拓展及维护招聘渠道，协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4.协助人力主管建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 5.参与负责人力资源（员工关系、培训、行政等）的相关工作； 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，熟悉电子商务领域招聘者优先，人力资源相关专业优先； 2.有良好的沟通能力，语言表达能力，具备较强的执行能力及学习能力； 3.工作细心、良好的沟通协调能力，较高的抗压性及韧性； 4. 性格外向，能承受工作压力，敢于挑战困难，有强烈的求知欲； 5.有责任心和团队意识，有团队合作精神； 举报