职位描述:
一、岗位职责 1、招聘:独立开展招聘工作,包括招聘网站维护、面试预约、面试安排、背景调查等工作; 2、人事管理:负责员工入、转、调、离手续的办理,建立及维护人事档案与劳动合同;负责员工花名册、HR月度报表的维护工作; 3、培训:员工入职培训,培训安排与组织,与外部培训机构的联络; 4、考勤:每月的考勤数据处理与制作; 5、员工关系:员工活动组织及员工关系处理 ; 6、系统管理:负责新同事录入、人事流程表单和流程设计等; 7、公司日常接待和其他事务性工作的协助。 二、岗位要求 1、本科或以上学历,文秘、人力资源管理等相关专业,3年以上工作经验;有制药行业经验优先; 2、有高端职位招聘,校园招聘或者有生物行业、团队搭建经验者优先; 3、熟悉人力资源六大模块内容、劳动人事政策、法律法规; 4、综合素质高,沟通协调能力强,熟练使用办公软件,文笔佳。 三、薪酬福利 1、社保:购买五险一金(养老、工伤、医疗、生育、失业和住房公积金) 2、假期:按国家规定享受法定假、年假、婚假、产假等假期 3、节日福利:享受传统节日和生日福利 4、职业生涯:拥有完善的晋级制度和多元化的职业发展 举报
一、岗位职责 1、招聘:独立开展招聘工作,包括招聘网站维护、面试预约、面试安排、背景调查等工作; 2、人事管理:负责员工入、转、调、离手续的办理,建立及维护人事档案与劳动合同;负责员工花名册、HR月度报表的维护工作; 3、培训:员工入职培训,培训安排与组织,与外部培训机构的联络; 4、考勤:每月的考勤数据处理与制作; 5、员工关系:员工活动组织及员工关系处理 ; 6、系统管理:负责新同事录入、人事流程表单和流程设计等; 7、公司日常接待和其他事务性工作的协助。 二、岗位要求 1、本科或以上学历,文秘、人力资源管理等相关专业,3年以上工作经验;有制药行业经验优先; 2、有高端职位招聘,校园招聘或者有生物行业、团队搭建经验者优先; 3、熟悉人力资源六大模块内容、劳动人事政策、法律法规; 4、综合素质高,沟通协调能力强,熟练使用办公软件,文笔佳。 三、薪酬福利 1、社保:购买五险一金(养老、工伤、医疗、生育、失业和住房公积金) 2、假期:按国家规定享受法定假、年假、婚假、产假等假期 3、节日福利:享受传统节日和生日福利 4、职业生涯:拥有完善的晋级制度和多元化的职业发展 举报
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