职位描述：
1、执行招聘工作流程，做好招聘网站维护、邀约面试、面试安排、录取通知等工作，办理入 、转、调、离等相关手续； 2、调查、收集、汇总企业各部门及人员的培训需求，制定并落实培训计划； 3、做好员工档案的归档、管理工作，实施劳动合同、保密协议等的签订、续订、变更、解除和保 管工作，建立台账并及时更新； 4、做好人员的沟通工作，并将反映的问题及时向领导汇报，将领导的回复及时反馈给员工； 5、做好每月五险一金的核定及办理工作； 6、部门领导交代的其他工作。 要求：（1）硕士研究生学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；（2）学习成绩优异，学习新知识的能力强；（3）形象气质佳，口齿伶俐，有出色的公众演讲能力；（4）有人力资源管理相关理论基础，熟悉国家和地方劳动关系相关的法律法规；（5）办公软件使用熟练，善于进行数据总结分析，并能较好地完成PPT制作和讲解。 薪资： 岗位工资11000+月度奖金+年终奖+仙桃市人才补贴3500 福利：入职即缴纳五险一金；包吃住，免费通勤班车；年度体检；快速晋升等。 举报