职位描述:
岗位职责 1. 根据公司战略规划,统计各部门的招聘/培训需求,制订年度人员招聘/培训计划; 2. 维护及开发招聘渠道,收集简历,负责招聘全流程环节,达成招聘目标; 3. 开展培训需求调研,制定年度培训计划并完善培训体系、流程、规范; 4. 定期对招聘/培训数据进行统计、分析并形成结论、建议性的汇报; 5. 上级交付的其他工作。 任职资格 1.人力资源、管理、农学相关专业本科及以上学历; 2.性格开朗,有亲和力,具有较强的工作责任心,良好的沟通表达、组织协调能力及团队合作意识; 3.能较好的应用英语,熟练使用相关办公软件。 举报
岗位职责 1. 根据公司战略规划,统计各部门的招聘/培训需求,制订年度人员招聘/培训计划; 2. 维护及开发招聘渠道,收集简历,负责招聘全流程环节,达成招聘目标; 3. 开展培训需求调研,制定年度培训计划并完善培训体系、流程、规范; 4. 定期对招聘/培训数据进行统计、分析并形成结论、建议性的汇报; 5. 上级交付的其他工作。 任职资格 1.人力资源、管理、农学相关专业本科及以上学历; 2.性格开朗,有亲和力,具有较强的工作责任心,良好的沟通表达、组织协调能力及团队合作意识; 3.能较好的应用英语,熟练使用相关办公软件。 举报
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