职位描述：
一、岗位职责： 1. 拟定和实施招聘计划，确保招聘工作的日常交付； 2. 组织项目型招聘工作，确保交付率； 3. 有效管理招聘渠道，确保招聘资源利用最大化； 4. 制作招聘文案和宣传资料，树立良好的雇主形象； 5. 负责面试的组织和评估； 6. 负责对拟录用人员进行背景调查、发函、到岗跟进； 7. 定期出具招聘分析报告。 二、任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理管理等相关专业； 2.技能要求： （1）良好的口头和书面沟通表达能力，扎实的文字功底，擅于写作及总结；； （2）熟练操作各种办公软件，能够高效工作。 3.个性特征： （1）高度的工作热情，计划性和目标性强，； （2）沟通能力、执行力强，自我管理能力强； （3）责任心和原则性强，积极进取，职业规划清晰。 举报