职位描述:
岗位职责: 1、根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,完成人才的招聘、留用工作 2、协助上级进行培训需求分析,组织协调公司各部门的培训,做好培训效果反馈 3、每月薪资核算,社保公积金缴纳 4、根据公司绩效管理制度推进落实绩效工作 5、领导安排的其他工作 任职资格: 1、有3-5年制造业人事相关经验,最好具备一定的招聘经验 2、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力; 3、大专及以上学历,对自己的职业生涯有明确的规划 举报
岗位职责: 1、根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,完成人才的招聘、留用工作 2、协助上级进行培训需求分析,组织协调公司各部门的培训,做好培训效果反馈 3、每月薪资核算,社保公积金缴纳 4、根据公司绩效管理制度推进落实绩效工作 5、领导安排的其他工作 任职资格: 1、有3-5年制造业人事相关经验,最好具备一定的招聘经验 2、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力; 3、大专及以上学历,对自己的职业生涯有明确的规划 举报
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