职位描述：
岗位职责： 1、负责办理员工入离职、转正、晋升、调岗等手续以及组织架构的调整和更新 2、负责员工档案管理，建立并及时更新员工档案 3、了解人力资源相关政策，为员工提供基础人力资源咨询服务 4、负责人力资源数据整理和清洗工作，出具人力资源相关报表 5、了解业务进展和人员现状，根据业务需求提供HR解决方案 6、协助业务部门进行团队建设规划、交化建设，营造良好的员工关系，策划组织员工活动，防范、处理劳资风险 7、完成领导安排的其他工作 任职资格： 统计学、工商管理、企业管理、信息技术等相关专业--2023届硕士毕业生 举报