职位描述：
岗位职责： 1.全面参与公司所有岗位的招聘工作； 2.发布职位信息，做好公司形象宣传，吸引求职者投递量；寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系； 3.负责对应聘者的面试和评定； 4.办理劳动关系中的入、转、调、离相关手续； 5.负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1.本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先； 2.男女不限，21~30岁，工作认真负责； 3.善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力； 4.可塑性、执行力、抗压能力强； 5.能熟练使用办公软件及办公设备。 *注：本岗位薪酬模式为月度薪资+招聘奖金 举报