职位描述：
岗位要求 1. 人力资源管理或相关管理类专业毕业； 2. 2年以上人力资源管理，熟悉人力资源工作，擅长招聘、培训模块；有相关工程咨询、建筑相关企业实践经验优先； 3. 工作积极主动，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，有较强的促成团队合作能力； 4. 良好的人际关系处理能力和跨部门沟通能力； 5. 熟悉相关法律法规等相关规定； 6. 具备一定的创新、策划能力； 7. 大学本科或以上学历； 8. 积极上进的应届毕业生优先考虑。 由于平台薪酬不做参考（平台要求填写范围），具体薪酬待遇面议。 岗位职责： 1.日常维护招聘平台发布招聘信息，简历筛选、面试邀约、跟踪面试结果及录用通知的发放； 2.人员档案管理、劳动合同签订、办理员工入、离、转、调手续等事务； 3.协同各部门开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划； 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 5.完成领导交代的其他任务； 举报