职位描述:
1、指标管理:负责所属车间KPI指标达成及推动,依据部门指标进行拆解,细化具体工作目标,制定具体工作任务进行分配、监督、检查纠偏;人员管理:负责工程师、技术员管理及指导,并建立考核机制及人才梯队建设机制。 2、现场管理:针对车间现场异常及变化,合理安排人员进行分析改善,维护指标稳定;标准化管理:推动建立异常分析处理标准化流程、改善效果标准化、现场操作教育目视化、班组会议标准化等。 3、技术攻关:统筹组织人员进行现场技术难题攻关及专项改善;降本增效:组织并推动车间降本增效工作的开展;、工艺优化:负责车间工艺维护及参数、制程优化,不断提升产品性能。 4、工艺培训:负责生产员工技术培训,完成工艺文件建立及培训、考核;跨部门协调:通过跨部门沟通协调资源完成工作推动。 举报
1、指标管理:负责所属车间KPI指标达成及推动,依据部门指标进行拆解,细化具体工作目标,制定具体工作任务进行分配、监督、检查纠偏;人员管理:负责工程师、技术员管理及指导,并建立考核机制及人才梯队建设机制。 2、现场管理:针对车间现场异常及变化,合理安排人员进行分析改善,维护指标稳定;标准化管理:推动建立异常分析处理标准化流程、改善效果标准化、现场操作教育目视化、班组会议标准化等。 3、技术攻关:统筹组织人员进行现场技术难题攻关及专项改善;降本增效:组织并推动车间降本增效工作的开展;、工艺优化:负责车间工艺维护及参数、制程优化,不断提升产品性能。 4、工艺培训:负责生产员工技术培训,完成工艺文件建立及培训、考核;跨部门协调:通过跨部门沟通协调资源完成工作推动。 举报
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:其它类
- 所在地区:浙江-宁波市
联系方式
- 联系人:漆曦
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工作地址
- 地址:浙江省宁波市慈溪市北三环东1988号合盛大厦