职位描述：
岗位职责： 1.充分了解和掌握各岗位人员编制情况，并根据公司实际情况，协调、统计各部门招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划； 2.完善公司招聘流程和招聘体系，提高招聘效率； 3.熟悉利用各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司人才需求； 4.建立和维护人才库，并进行定期梳理和完善； 5.组织开展招聘和面试工作，并及时与应聘者进行沟通； 6.完成人力资源部部长安排的其他工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，三年以上人力资源管理工作经验和招聘工作经验； 2. 熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有较强的组织沟通能力。 举报