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职位描述：
任职要求： 1、对人力资源工作具有较高热情，诚实守信、心态积极．性格外向，有亲和力、有强烈的责任感和团队意识，具备良好的沟通表达、分析判断及观察应变能力； 2、全日制本科及以上学历； 3、对国家劳动法有一定的熟悉度； 4、熟悉使用办公软件； 5、持有人力资源管理师二级、三级证者优先。 岗位职责： 1、负责薪酬核算相关工作； 2、负责员工入职、调动、转正、离职业务办理; 3、需对各业务风险节点进行有效的把控； 4、需做好部门问沟通协调工作。 举报
任职要求： 1、对人力资源工作具有较高热情，诚实守信、心态积极．性格外向，有亲和力、有强烈的责任感和团队意识，具备良好的沟通表达、分析判断及观察应变能力； 2、全日制本科及以上学历； 3、对国家劳动法有一定的熟悉度； 4、熟悉使用办公软件； 5、持有人力资源管理师二级、三级证者优先。 岗位职责： 1、负责薪酬核算相关工作； 2、负责员工入职、调动、转正、离职业务办理; 3、需对各业务风险节点进行有效的把控； 4、需做好部门问沟通协调工作。 举报
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