职位描述：
岗位要求： 2023届本科毕业生，经营管理类、商业管理类专业毕业； 工作内容： 1、负责管理门店日常营运。包括人、货、卖场的管理； 2、数据类管理，分析； 3、员工关爱、搭建员工培训&考核体系。 晋升通道： 1.储备干部-店长-大店长 2.储备干部-督导-运营主管-运营经理 【员工福利关怀与发展】 1、5.5天工作制 2、法定节假日和带薪年假（入职满一年五天年假） 3、五险一金（入职即购五险一金） 4、提供免费职工宿舍 5、节日礼品（传统节假日发放礼品） 6、丰富文体活动（不定期举办各种文体活动） 7、教育提升（员工培训与教育，提升自我价值） 8、关爱基金（为帮助集团困难员工设立） 9、子女教育基金（为优秀人才设立的奖励基金） 10、职业发展多通道、年终奖等激励。 举报