职位描述：
岗位职责： 1、全面统筹管理人力资源部相关工作； 2、协助人力资源中心做好组织发展、学习发展、人才发展等3D工作； 3、主导公司招聘、绩效、培训等模块工作； 4、全面贯彻落实公司核心价值观，推行企业文化的落地实施； 5、建立培训体系，组织培训需求调查，编制培训计划并组织实施、评估、改改善； 6、完善员工职业晋升通道，建立员工职业生涯规划； 7、完成领导交付的其它任务 任职要求： 1、人力资源本科或以上学历，32-40岁； 2、8年以上制造业同岗位人力资源相关工作经验，有造纸行业优先。 3、良好的文字处理能力，熟悉现代人力资源三支柱专业知识、对人力资源3D有充分认识、熟悉劳动法规； 4、有良好的个人形象及亲和力，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。 举报