职位描述：
岗位要求 ： 1、逻辑思路清晰，总结能力强，对数据敏感。 2、具备良好团队精神，灵活的学习能力，善用资源，有效沟通。 3、有运营管理、精益管理、阿米巴管理、绩效管理项目经验者优先。 岗位工作内容： 1、经营绩效制定：参与组织绩效目标的输入和输出； 2、经营绩效评价：参与制定和完善公司经营绩效的评价体系； 3、经营绩效改进：在经营绩效评价过程中，不断挖掘和推广优秀实践和经验，并通过多样化的策略和资源调动，促进公司各组织持续改进管理和完善体系，实现组织目标和效能提升； 4、绩效考核与辅导：对各事业部/中心进行绩效考核与绩效辅导； 阿米巴推行管理：参与阿米巴专项活动方案策划及激励方案制定 举报