职位描述：
职位描述： 1、负责公司日常办公制度的制定及优化。 2、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护。 3、负责实际操作人力资源各大模块并熟悉了解公司各项主营业务。 4、维护公司日常办公秩序和办公环境。 5、负责员工入职、试用期、转正和劳动合同管理。 6、负责各类文件的存档、保存、检索。 7、公司领导安排的其他工作。" 任职要求： 1、行政管理或人力资源、中文、新闻学等相关专业以上学历。 2、不超过35岁，普通话标准。 3、有2年以上行政管理经验。 4、具备一定的管理思路。 5、良好的沟通表达能力和良好的职业心态。 6、做事逻辑性强，有始有终，能及时跟进反馈，能及时解决问题。 7、有一定的语言文字功底。 8、精通劳动合同法者优先。 9、有责任心，具有较强的沟通能力。 10、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。" 举报