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运营副总
0.8-2万/月  
  • 学历要求: 高中
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2025-07-06
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 不限
职位描述:
1:主要负责生产、工程、品质、营运部门相应工作,并全权负责所辖各部经营活动的策划与运营,确保运营活动的成效,对结果负责。 2:依照公司总体经营目标,负责组织、规划、实施年度经营计划和月度经营计划,在确保公司利益前提下,合理有效地协调各部之间的关系,实现优质、高效和低成本生产,保证各项生产任务的按期完成,最大限度的满足市场的需求,保持和推进公司处于同行业的领先位置。 3:负责监管推动公司整体运营工作,企业文化及绩效考核机制,并组织作出改善建议与方案。 4:负责组织各部门编制年度和月度工作计划,并督导落实。 5:组织重大生产异常的分析、研讨和纠正、预防方案的制定和效果跟踪。 6:在保证公司利益的前提下,协调或仲裁各部间的相互关系,合理利用和整合资源,有效的节省成本。 7:利用各种方式鼓励各部针对技术革新和工艺改进,提高反应速度,降低生产经营成本,争取最大利润。 8:受理其他职能部门间的沟通、协调及有关生产、物流与品质问题的投诉,及时进行调查取证并处理。 9:协助董事长主持、推动管理流程及时进行流程优化调整,领导营造企业文化氛围,增强员工士气,强化公司价值观 10:对各部门各项重要事件的决策,问题点定期召开会议提案改善。 11:对各部门的工作流程进行周期性评审,不断完善及整合,推动创新管理机制。 12:负责对各部负责人的考核,并提报处理意见。 13:审核及审批各部负责人提交的部门年度及月度工作计划、费用预算、各项管理制度和流程、人力需求计划、设备及其他申购计划,并监督其实施。 14:审批各部提出的人事任命和相关的异动报告,并决定各部负责人的任用与罢免。 15:定期对各部工作目标的达成情况、成本状况进行系统分析并提出改进方案。 16:以市场为导向,协助生产部门在严格遵守各项规章制度的前提下,合理调配公司资源,确保交货期限。 17:协助董事长对公司各类重大问题的调查并提出处理意见;主导开展公司核心价值观和理念文化的宣传推广工作。 18:配合董事长的战略规划工作,并参与公司经营决策与组织变革。 19:负责公司中高层人才队伍的培养,确保公司管理层级阶梯发展。 20:完成董事长临时交待的工作事务. 举报
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  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:非金属材料及制品
联系方式
  • 联系人:田总
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  • 邮政编码:523000
工作地址
  • 地址:东莞市长安镇乌沙李屋兴发南路西一街8号
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