职位描述:
岗位职责: 1.全面统筹规划公司的人力资源战略; 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3.落实执行公司人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系相关工作; 4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 5.塑造、维护、发展和传播企业文化; 6.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8.完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职要求: 1.学历及专业:本科及以上学历,人力资源管理专业优先; 2. 经验:5年以上人力资源管理或阀门及类似行业管理工作经验,有一定的外语基础知识; 3.企业管理专业知识、人力资源管理专业知识、心理学知识、组织行为学知识及相关法律知识; 4.人际交往能力强、综合表达能力、分析能力计划组织能力,富有团队精神,耐心细致,亲和力好。 举报
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人力资源总监职业大全:
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:通用机械
- 所在地区:陕西-延安市-宝塔区
联系方式
- 联系人:常盈
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工作地址
- 地址:陕西省延安市高新技术产业开发区绿色循环科技产业园鑫天益大道1号