职位描述:
岗位职责: 1、协助上级做团队建设和岗位分析,制定人力资源规划; 2、负责员工招聘配置和储备工作的全面开展,开拓招募渠道; 3、负责公司培训需求的调查、培训计划的制定、实施和效果评估,建立并完善的公司培训体系; 4、负责绩效考核的建立、推动、执行和总结,并不断完善公司薪酬绩效制度和体系; 5、负责各类员工活动的策划和实施,做好员工关怀,建立有效的内部沟通机制; 6、协助上级做好员工关系和企业文化建设和宣导相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源专业或持证,有2年以上制造业经验; 2、熟悉人力资源6大模块,尤其擅长招聘培训,熟悉合同法、劳动法; 3、具备扎实的文字功底,有良好的沟通能力,做事负责、执行力强; 4、有良好的协调组织能力,能独立思考,有团队协作意识。 举报
岗位职责: 1、协助上级做团队建设和岗位分析,制定人力资源规划; 2、负责员工招聘配置和储备工作的全面开展,开拓招募渠道; 3、负责公司培训需求的调查、培训计划的制定、实施和效果评估,建立并完善的公司培训体系; 4、负责绩效考核的建立、推动、执行和总结,并不断完善公司薪酬绩效制度和体系; 5、负责各类员工活动的策划和实施,做好员工关怀,建立有效的内部沟通机制; 6、协助上级做好员工关系和企业文化建设和宣导相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源专业或持证,有2年以上制造业经验; 2、熟悉人力资源6大模块,尤其擅长招聘培训,熟悉合同法、劳动法; 3、具备扎实的文字功底,有良好的沟通能力,做事负责、执行力强; 4、有良好的协调组织能力,能独立思考,有团队协作意识。 举报
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:锂电池类
- 所在地区:安徽-马鞍山市
联系方式
- 联系人:邹
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- 邮政编码:
工作地址
- 地址:马鞍山市郑蒲港新区综合保税区世港通产业园A1厂房