职位描述：
年龄：35岁以上，50岁以下。 学历：大专及以上学历。 经验：具备15年以上冶金行业工作经验，5年以上轧制全面生产管理、大型钢铁企业管理工作经验，具有较强的组织、领导能力。 岗位职责： 1、部门建设：制定相关工作计划与部门预算；完善部门职责范围内的各项规章制度与流程； 2、人力资源管理：根据公司发展战略，拟定年度人力资源发展规划，做好团队建设； 3、生产管理：主持轧钢厂各项管理工作，全面完成公司下达的各项生产任务； 4、计划管理：依据公司经营战略目标，制定本厂工作计划并组织开展推进，做好分解、落实、检查、控制和评估； 5、质量管理:依据公司质量目标及计划，开展、落实本厂质量管理工作，并适当开展质量攻关活动； 6、安全管理：全面制定本部门的安全生产工作；建立健全安全生产责任制； 7、技术创新：组织开展技术创新工作； 8、其他任务：承办公司领导交办的成本控制等其他工作。 职位福利：五险一金、包吃、包住、学历补贴、话费补贴。 举报