职位描述：
1、岗位职责： （1）制度落实：负责落实公司经营管理相关制度与要求；监督制度落实情况，及时做好统计与反馈工作。 （2）经营计划编制：落实公司整体经营规划及目标，并编制公司年度MKJ方案，协助上级制定公司各项经营任务及目标；理解公司整体战略规划，参与编制所辖公司发展规划、年度计划。 （3）经营计划落实：组织落实公司下达的各项经济指标，并持续跟进各项经济指标完成情况；及时控制和监督所辖区域（项目）发展战略规划、年度计划的执行情况，并及时预警，对执行情况负主要责任。 （4）资产管理：负责公司资产清查、报废审批、调拨、登记的组织及管理。 （5）统计管理：负责公司各种统计资料、数据、原始记录、台账和档案的归口管理。 （6）其他事项：根据上级的指示，参与部门内外团队工作项目，按照项目负责人的安排，支持配合其他团队成员，圆满完成工作任务；负责完成上级领导安排的其他工作。 2、任职条件： （1）学历及专业要求：本科及以上学历，管理类、财务类、金融类等相关专业。 （2）外语及年龄：硕士研究生及以上学历的毕业生，CET6应获得425分及以上，年龄不超过28周岁；本科学历的毕业生，CET4应获得425分及以上，年龄不超过25周岁。 （3）成绩：必修课补考或重修不超过3科，且补考重修必须已经通过，专业排名在2/3之前或专业平均成绩不低于70分。 （4）岗位技能：熟练使用OFFICE办公软件及相关信息系统。 （5）基本素质要求：爱岗敬业，品行端正，诚实守信；有较强的责任心和主动性；具备较强的执行力，以及良好的计划组织能力、沟通协调能力和学习创新能力；有较强的安全意识、廉洁意识和合规意识。 （6）政治面貌：中共党员优先，特别优秀者可适当放宽条件。 举报