职位描述:
【岗位职责】 1.协助经理做好日常管理工作,按部门职责分工分管员工管理工作; 2.负责拟定公司人员年度招聘计划; 3.负责拟定公司人员年度培训计划; 4.负责员工培训、资证管理工作; 5.负责编写公司员工培训教育发展规划初步方案; 6.负责公司执业、注册、适任、专业资证等方面的培训和办证管理工作; 7.负责公司专业技术职务任职资格评审会的组织协调申报工作; 8.负责公司员工招聘工作; 9.负责与劳务派遣公司办理劳务工入职、离职手续; 10.完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.教育背景:大学本科及以上学历; 2.政治面貌:中共党员; 3.工作经验:4年及以上相关业务岗位工作经验; 4.证书要求:中级及以上职称或相应等级职(执)业资格证书; 5.知识技能:掌握国家省市有关人力资源管理方面的政策、规章制度,熟悉人力资源管理理论及相关工作流程; 6.能力素质:较强的风险判断能力,能够研判各类劳动用工风险并提出防控措施;较强的协调和沟通能力,能配合经理协调解决本专业范围内各项工作,较高的专业指导能力,能够指导相关基层人员提升专业水平较强的学习、分析判断能力;较强的语言、文字表达的能力。 举报
【岗位职责】 1.协助经理做好日常管理工作,按部门职责分工分管员工管理工作; 2.负责拟定公司人员年度招聘计划; 3.负责拟定公司人员年度培训计划; 4.负责员工培训、资证管理工作; 5.负责编写公司员工培训教育发展规划初步方案; 6.负责公司执业、注册、适任、专业资证等方面的培训和办证管理工作; 7.负责公司专业技术职务任职资格评审会的组织协调申报工作; 8.负责公司员工招聘工作; 9.负责与劳务派遣公司办理劳务工入职、离职手续; 10.完成领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.教育背景:大学本科及以上学历; 2.政治面貌:中共党员; 3.工作经验:4年及以上相关业务岗位工作经验; 4.证书要求:中级及以上职称或相应等级职(执)业资格证书; 5.知识技能:掌握国家省市有关人力资源管理方面的政策、规章制度,熟悉人力资源管理理论及相关工作流程; 6.能力素质:较强的风险判断能力,能够研判各类劳动用工风险并提出防控措施;较强的协调和沟通能力,能配合经理协调解决本专业范围内各项工作,较高的专业指导能力,能够指导相关基层人员提升专业水平较强的学习、分析判断能力;较强的语言、文字表达的能力。 举报
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- 公司规模:500 - 999人
- 公司性质:国有企业
- 所属行业:施工单位
- 所在地区:广东-广州市
联系方式
- 联系人:黄女士
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- 邮政编码:510221
工作地址
- 地址:广州市海珠区沥滘路298号广航大厦