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储能设备电气助工
7-9千/月  
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 1-3 年
  • 更新时间: 2024-12-25
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-盐城市-建湖县
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 不限
职位描述:
职责简述 带领工艺技术团队解决日常生产中遇到设备故障、工艺问题,保证正常生产,熟悉工艺改善的相关方法,熟悉制造常规材料,加工路线,标准件等工艺特征。 岗位职责 1.建立设计和改进公司产品工艺文件 (1)负责根据公司产品发展需求和产品标准,设计产品的工艺文件; (2)负责收集行业技术发展的新动态,结合实际情况不断改进和完善现场工艺、操作方法及工装夹具等产品工艺技术,降低成本,提高质量; 2.负责对所有工艺文件统一管理; 3.负责新产品及零件的工艺验证及评审; 4.负责产品物料消耗定额的制定; (1)负责制定和审核物料BOM清单; (2)负责制定和审核生产工艺路线中各工序的工时和材料消耗控制目标; (3)负责对具体实施情况进行跟踪并分析存在问题。 5、参与产品的工艺分析、纠正和改进工作的管理 (1)配合品管部分析生产过程中出现的质量问题,制定解决方案并执行; (2)参与对于重大或经常发生的质量纠纷和事故分析,提出工艺技术改进方案并落实; 6、负责工艺部组织建设和日常管理工作 (1)负责部门员工队伍建设,培训、培养和指导部门人员; (2)负责建立部门的绩效考核制度并实施有效激励。 7、完成上级领导交办的临时性工作。 任职资格 1.年龄要求:25-45岁 2.工作经验:1年以上同行业产品工艺技术工作经验。 3.教育程度:专科或以上学历。 4.专业技能:材料、电子等理工科相关专业。 5.管理技能:有较强的领导和沟通能力、团队建设能力。 6.能力要求: 1)熟悉产品设备技术管理体系及运作模式 2)有设备技术管理和改进等工作的知识积累 3)具有较强设备分析能力,解决问题能力 4)熟悉储能产品及行业,了解锂电池工艺成组、Pack焊接及测试等工艺流程 5)熟悉国家有关质量、安全、环保方面的相关知识及法律法规要求 7.服从公司工作安排及调动,包含但不限于部门内工作调整、跨部门工作调整(岗变薪变) 包含但不限于本部门其他业务或跨部门工作协作支持业务。 8.遵守包含但不限于《员工手册》、《试用期跟踪考核制度》、《绩效考核管理(末尾淘汰或调岗)制度》等各项管理制度。 9.其他技能:熟练使用办公软件、AutoCAD等软件 根据订单情况实行长白和倒班工作制 举报
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联系方式
  • 联系人:王女士
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  • 地址:建湖县塘河街道严桥路199号
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