职位描述：
岗位职责: 1.根据公司发展需求，全面负责公司行政人力的管理工作； 2.负责组织公司的人力资源规划以及各项规章制度的建设和完善工作; 3.负责对人员的选拔、培养、培训、激励和考核工作； 4.做好相关数据的整理和分析工作; 5.组长策划企业文化宣传工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决； 6.参与公司决策的研讨，组织公司相关活动和庆典: 7.完成领导安排的其他工作 1.本科及以上学历，,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神 3.具备较强的文件起草能力,熟悉人事行政工作流程; 4.具备活动策划和组织能力,有成功案例优先: 5.熟悉外企和民企/私企的运营管理模式，有相关工作经验优先; 6.持有C1驾驶证，驾驶技能熟练。 举报