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人力资源经理
0.8-1.2万/月  
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2024-12-24
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-揭阳市-揭东县
  • 年龄要求: 不限
  • 专业要求: 不限
职位描述:
岗位要求:1、熟悉人力资源六大模块工作,熟悉行政管理工作,写作能力较强,能独立承担本岗位工作且对结果负责。 2、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力。 3、形象气质佳、语言表达及沟通能力较强,具有较强的统筹把控能力和执行力,具有团队协作精神。逻辑思维清晰,做事严谨,处事灵活。 4、了解和熟悉公司及用工的相关法律法规。 工作主要职责:1、根据公司的发展战略,协助总经理制定人力资源规划并主导执行。 2、根据公司的人力资源配置需求,主导策划公司各类人力的招聘,努力满足公司人力需求。 3、建立建全员工培训管理体系,不断提升员工的知识技能。 4、做好员工关系管理工作,协调,沟通处理好员工的投诉和纠纷,提高员工的满意度。 5、策划并推进公司企业文件建设,增强员工的归属感和凝聚力。 6、建立建全各项工作体系的管理制度,并监督执行。 7、负责公司主要行政事务管理。 8、完成总经理临时交代的工作。 【公司工作地点:揭阳市揭东经济开发区新型工业园] 举报
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  • 最近浏览记录
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:动力、电力、机电设备
  • 所在地区:广东-揭阳市-揭东县
联系方式
  • 联系人:汇宝昌
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  • 邮政编码:522000
工作地址
  • 地址:广东省揭东开发区新型工业园宝山路与宝通路交汇处向西200米
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