职位描述：
（一）任职条件 1、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，勤勉务实、精干高效、敢于担当、清正廉洁。坚守原则，具有强烈的事业心、责任感，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战，身体健康状况良好。 2、大学本科及以上学历，土木工程、地质工程、建筑工程等工学类相关专业毕业，中级及以上专业技术职称。具有丰富的实践经验，具有履职所需的专业知识、技术水平、管理能力，能适应本职位的工作要求。 3、具有注册土木工程师（岩土）或一级注册结构工程师。 4、工程质量检测行业从业经历不低于5年，其中技术管理类岗位从业经历不低于1年，具有突出的专业技术能力，熟悉从事专业相关的技术标准、检测方法。 5、具有突出的技术攻关能力、科研创新能力、组织协调能力等，并具备领导或主持项目组成功实践的经验。 6、熟悉从事专业相关的技术标准、检测方法，了解工程质量检测行业发展的前沿动向、技术变革升级方向等。 7、男性年龄不超过50周岁（1974年3月31日以后出生），女性年龄不超过45周岁（1979年3月31日以后出生）。 （二）岗位职责 1、组织本部门人员为各部门、各区域的检测活动提供技术支持。 2、组织开展各项技术创新与能力提升活动，“新特高”项目的技术攻关及科研成果转化。 3、组织开展特色检测专业的能力开发、维持及生产活动，探索孵化新技术，力争形成公司特色专业竞争力。 4、及时了解调研行业发展的前沿动向、技术变革升级方向，持续推进提升公司技术能力。 5、完成由部门负责人及公司安排的其他工作任务。 （三）薪酬待遇 1、具有竞争力的薪资待遇，基于绩效考核的奖金分配和正常薪酬增长机制。 2、良好的职业规划及晋升渠道，完善的职工发展规划及员工培养培训计划。 3、全方位的福利保障：五险两金、注册奖补、通讯补贴、免费食堂、高温补贴、节假日礼品、生日蛋糕卡、电影卡、免费班车等多种福利。 4、和谐愉快的工作氛围：企业工会每年举办篮球、足球、乒乓球、毅行、摄影、书画等各类文体活动，增强员工凝聚力和幸福感。 简历投递时间：2024年4月24日至4月30日。 举报